(foto de alasdeplomo)
Debe ser cosa de la influencia de la Alianza de civilizaciones, o tal vez de que el rebaño por fin se ha dado cuenta de que viene una gran tormenta (ciclogénesis explosiva), o que el inconsciente colectivo está empezando a despertar.
Estamos pasando de la total atonía social a un estado de excepcionalidad (no confundir con excepción). De la indiferencia de muchos, a la acción visceral, y del conformismo a la “VENDETTA”.
Se acusa a un sindicato de haberse “plegado” a las exigencias de su empresario y de sobras sabeis que puede ser cierto visto lo que han firmado como declaración de intenciones. En favor de los sindicalistas en general he hablado mucho en otras ocasiones, pero también muchísimo en su contra. Así que os remito a lo que dice la Constitución sobre el derecho a la Libertad Sindical, en su Título I:
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Como veis consta de dos apartados en los que centrarse a la hora de plantear un conflicto colectivo “extremo”, y siendo la Huelga un derecho legítimo, pienso que en este comienzo de la batalla que se está librando abiertamente no es el primero a tener en consideración.
Algunos ya visteis mi propuesta de DARSE DE BAJA COMO AFILIADOS en un sindicato al que ya no reconoceis su representatividad.
Imaginad todas las repercusiones inmediatas que tendría si llega a ser secundada por una mayoría de vosotros:
- Sus representantes en la mesa de negociación quedarían totalmente en evidencia y se verían obligados a retirarse de la misma, puesto que no serían representativos de ninguna mayoría.
- El ente Público AENA perdería el hasta ahora único interlocutor que tiene, y al que parece que le ha cogido “el punto”, por no decir que les haya podido someter a base de presiones inconfesables.
- Estos sindicalistas que ya no tendrían representación sindical pasarían a perder su condición de liberados, por lo que se reincorporarían a su puesto de trabajo de manera inmediata, y podrían trabajar unas cuantas horas de las que ahora cubrís el resto en activo.
La apuesta es más que otra cosa legal y no afecta a nadie que no sea parte interesada en solucionar y conseguir una NEGOCIACION del II Convenio Colectivo, pero jugando con cartas nuevas.
Tengo que hacer referencia a un tal Sun Tzu, del que algunos ya habeis sabido de su Arte de la Guerra, que se aplica perfectamente en el ámbito de la administración. Así que elaboro un borrador de estrategia de actuación:
- De forma URGENTE e INMEDIATA enviar sendos escritos de baja en USCA y ordenar a vuestros bancos que no paguen ninguna cuota sindical al mismo.
- Iniciar al mismo tiempo los trámites para constituir un nuevo Sindicato, o varios de ellos, ya que las posibilidades de criterio son casi infinitas. Aquí podeis ver cómo es el proceso de creación y los mínimos exigibles.
- Puesto que el proceso negociador quedaría en suspenso, seguir cumpliendo el I Convenio y el RDL, pero continuar con las denuncias judiciales correspondientes en cuanto a incumnplimiento del mismo por parte de la empresa, más las irregularidades detectadas a diario, cosa que ya se está haciendo.
- Apelar al Defensor del Pueblo, quien tiene las atribuciones específicas en materia de control de la Administración Pública y cuyo mecanismo de acceso es bastante sencillo para todos los ciudadanos (ver artículo 10.1 de la ley Orgánica 3/1981). Imagino que entre vosotros hay mucho abogado, así que teneis los mejores asesores.
- Y sobre todo cumplid escrupulosamente con vuestro trabajo, pero eso no hacía falta recalcarlo.
Algunos me conoceis un poco más a través del correo, así que os ruego que valoreis esta propuesta y la hagais circular “alegremente” entre vosotros.
En mi trabajo me tocó vivir demasiadas tropelías y abusos, pero ni así llegó a moverse ni un cordero que quisiera autoinmolarse por el bien del rebaño. Sinceramente creo que tampoco hace falta, porque una huelga siempre tiene esos efectos colaterales que acaban con el degüello de unos cuantos. Y también recordad que los sindicalistas son humanos, que suelen empezar con nobles ideas, pero que las hipotecas a las que se enfrentan es posible que no les deje más opción que volverse lobos.
Por último añadir que ver el Congreso de Diputados enseña mucho de cómo hay que actuar cuando a quienes te enfrentas es a ellos mismos, nuestros representantes, y se aprecia que se gobierna a base de mayorías y pactos, y que a veces un par de diputados tienen en sus manos la aprobación o no de una ley o de un Presupuesto. Si ellos lo hacen así será por algo. Y vosotros no debeis actuar de otra manera.
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Bravo Carlos, una magnífica información. Voy inmediatamente a difundirlo todo lo que pueda a ver si reaccionan de una vez desde luego este sistema da lo fundamental que es tiempo, al quedar parlizadas las “negociaciones” y sembrar el desconcierto entre el enemigo. Lo mas dificil el hacerles ver esto conclaridad con mas tiempo se lograría, pero es lo que no tenemos. Creo que ya sabes que la próxima “jugada” de aena es pagar este mes una cantidad simbólica que seria el sof o sueldo base de 1999, toma ya! con la “promesa” de que se irá “incrementando” según “avancen las negociaciones” hasta llegar a una cantidad que siempre sería inferior al básico actual, en esto ya no tiene nada que ver el tema horas esas ya estan perdidas desde hace tiempo. Es decir quieren dejarles prácticamente en la indigencia para que acepten cualquier “acuerdo” que les “alivie” su situación. Muchos de ellos, jovenes claro, han decidido la rescisión del contrato y pedir indemnización, también se lo han denegado y lo están llevando a los tribunales. La situación es muy compleja. Aunque si se consigue mas del 50% de bajas en usca la cosa puede cambiar. Por eso una amenaza de huelga indefinida si llevan a cabo lo de la nómina sería necesaria para pararles los pies, no se si se podria establecer una comisión negociadora de los nuevos no-sindicados si se es mayoria a la espera de formalizar un nuevo sindicato. En fin por mi que no quede Pero estamos en situación muy grave y esta pandilla de delincuentes perpetrando todos los derechos humanos y laborales. Espero que la gente libre e inteligente y el tiempo les haga pagar muy caro sus infames tropelías.
El jueves pasado estuvieron hablando de nosotros en el congreso otra vez. Os copio abajo la nota de prensa, a los 57 años dejaremos de controlar de manera obligatoria y nos bajarán el sueldo, y a trabajar en otra cosa en Aena. A lo mejor si no tienen despachos para todos alguno puede irse a su casa con sueldo a determinar. Y a los de la LER les harán volver, y les bajarán el sueldo (cuando cambien de proveedor de servicios una dependencia aprovecharán para meterles mano, y está claro que en muy poco tiempo van a ir cambiando de proveedor todas las dependencias, para eso están haciendo todo esto). Eso sí, se reducen las horas de 1.750 + 80 extras a 1.670 horas + 80 extras. El sueldo será el del 99 actualizado, y para callarnos la boca ahora nos ponen el complemento personal transitorio no absorbible por adaptación a la nueva jornada. Según mis cálculos mi salario de enero de 1999 actualizado por inflación a febrero de 2010 es de 5.898 €, pero la subida de los funcionarios desde entonces ha estado siempre por debajo de la inflación, no me atrevo a decir cuánto, pero haceos una idea. La cuestión es que nos bajan el SOF en una cantidad considerable, así de claro. A los que están en la LER como les da igual callarles la boca o no les bajarán el SOF ahora directamente, y luego les darán otro bajón cuando cambien de proveedor al dependencia en la que están destinados. Otra cosa, ¿quiénes serán esos controladores sobrantes que CiU no quiere? ¿Es por si Altadis, la empresa de nuestro abogado Roca, se quedara con el servicio de control en algún sitio, en algún aeropuerto que empiece por B? Y después irán traspasando todo, aunque sean los mismos tendrán otro nombre, pero así se irán quitando lastre. ¿Quiénes sobrarían? ¿Los que tuvieron la suerte de pillarse la ler antes del decretazo? ¿Los que no hubieran pasado el Cima? ¿Los protestones? A mí me parece que aquí sobramos todos, esto es una emergencia, ya casi llegamos tarde, en cuanto apruebe la ley el congreso la cosa ya está crudísima, pero es todo inaceptable. Esto sólo se arregla si pedimos todos la baja en Aena con los días que dice el estatuto de los trabajadores, que me parece que son 15, yo creo que ya ni la huelga es suficiente. Si no vamos a ser el hazmerreír o hazmellorar de todo el mundo civilizado, y hasta los que están hoy en la LER tendrán que incorporarse a Aena a poner sellos con sueldo a determinar. Y ya sabéis la maldición gitana, esa de “que tengas pleitos y los ganes”.
Carmen a los de la Ler pueden incumplir sus acuerdo-contrato efectivamente y lo haran cuando ls plazca con cualquier maquiavelica y delictiva justificación, pero a estos señores no se les puede obligar a volver a trabajar para aena, les podrian “ofertar” el volver al trabajo efectivamente pagandoles el sof minimo o eso o, tendrian que sacar otro decreto o similar para anular sus acuerdos, la p. calle, pero deberian indemnizarlos que todavía tienen contrato laboral aunque en suspenso por el acuerdo Ler. En todo caso una perspectiva negra y unas “actuaciones meramente delictivas en contra aparte de todo de la subsistencia de familia, te recuerdo que todo ler ademas para mas inri no puede ejercer otro trabajo. Yo como ler tengo planeado que al mas minimo incumplimiento zas, demanda por incumplimiento reiterado, ademas con alevosia y premeditación, llegaré hasta los tribunales europeos si es necesario, sacarles una buena indemnización. Roto ya todo compromiso con Aena intentare cuando tenga edad pedir la jubilación anticipada, baja muy poco respecto a la normal, y a vivir que son dos dias.